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berät und schult arbeitsorientiert zu
den Themenkomplexen
Betriebliche Reorganisationsprozesse und Entlohnung: - Einführung und Gestaltung innovativer Arbeitsformen, adäquate Anpassung der Entgeltsysteme (Eingruppierung, Leistungslohn, betriebliche Kennzahlen, Methoden der Datenermittlung u.v.m.)
- Einführung und Umsetzung des Entgeltrahmenabkommens (era.)
Arbeitnehmerdatenschutz: - Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu IKT-Systemen und Unterstützung bei deren Überwachung
- Spezifische Regelungen bei integrierter Standardsoftware (sog. ERP-Systeme wie z.B. SAP u.a.)
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